JARINGAN DOKUMENTASI DAN INFORMASI HUKUM
DPRD KABUPATEN PANGANDARAN
Detail Dokumen
Manajemen konflik dalam organisasi
| Jenis Monografi | Buku Hukum |
|---|---|
| Judul | Buku Hukum Tahun 2015 tentang Manajemen konflik dalam organisasi |
| Tahun Terbit | 2015 |
| Edisi | 5 |
| Nomor Panggil | 0653 W m |
| Nomor Induk Buku | 05.17.01.04.11 |
| Tempat Terbit | - |
| Penerbit | Alfabeta |
| Deskripsi Fisik | Pembaca, calon pemimpin, atau anda yang sedang mengalami masalah kepemimpinan, buku ini dapat memberikan pilihan tepat untuk menjadi rujukan dalam mengendalikan organisasi agar tetap kompetitif. Konflik sebagai pertanda organisasi anda sedang mengalami perubahan yang berarti, anggota organisasi mulai tumbuh rasa memiliki dan berkeinginan menjadikan tempat kerja mereka menjadi lebih baik. sifat pemimpin yang banyak dikemukakan para peneliti dan para ahli dapat menjadi indikator penting bagi seorang pemimpin, amun tidak semua sifat harus melekat pada diri pemimpin. Kajian tentang ciri kepemimpinan yang tidak efektif jumlahnya Nebih sedikit. Kebanyakan studi tentang sifat- sifat kepemimpinan menemukan bahwa kepemimpinan yang efektif tidak bergantung da seperangkat ciri tertentu tetapi seberapa jauh ciri pemimpin itu sesuai dengan kebutuhan Situasi yang dihadapi. Persoalan kepemimpinan sifat-sifat kepemimpin pada kenyataannya tidak dapat menjelaskan penyebab keefektifan suatu dapat dipelajari dari pola tingkah laku, bukan dari sifat-sifat (traits) pemimpin. Pendekatan kepemimpinan karena sifat seseorang relatif sukar untuk diidentifikasi. Buku ini tidak mencari jawaban sifat-sifat pemimpin, tetapi mencoba untuk menentukan apa yang dilakukan oleh para pemimpin yang efektif |
| Bidang Hukum | Hukum Administrasi Negara |
| ISBN | 978-979-8433-32-9 |
| Eksemplar | 156 HLM |
| Bahasa | Indonesia |
| Lokasi | Galeri Perpustakaan JDIH Sekretariat DPRD Kabupaten Pangandaran |
| T.E.U Badan / Pengarang | WAHYUDI |
| Subjek | Manajemen, Ekonomi dan Keuangan |
| Lampiran | |
| Gambar Sampul |
.jpg)
|